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【来源：贵州黔东南州纪监委网_要闻】

“经过这两个月的审理轮训，我对案件审理的工作流程、审什么、如何审有了更为直观的认识，对审理审核把关职能和监督制约职能也有了更为深刻的理解……”近日，从三穗县瓦寨镇纪委抽调到县纪委监委案件审理室跟班学习的纪委副书记杨启模说。杨启模的跟班轮训拉开了全县审理人才库成员跟岗轮训的序幕。

今年以来，为适应监督执纪“四种形态”对执纪审理工作提出的新要求，加强对案件审理人才的选拔、培养、使用和管理，推动案件审理工作向高质量发展，三穗县纪委监委结合工作实际，探索建立案件审理人才库，着力锻造一支数量充足、结构合理、作风过硬的案件审理人才队伍。

三穗县纪委监委以“德才兼备、以德为先，坚持需求导向，择优选拔，坚持建管并重，加强培养”为建库原则，明确人才库入库标准，重点从11个乡镇（街道）纪（工）委、7个派驻纪检监察组，3个纪检监察室中推荐选拔，把政治素质过硬、纪法理论扎实、综合业务能力强的纪检监察干部遴选入库，为提升纪检监察审理人才队伍整体素质提供坚实的保障。

对于加入案件审理人才库的成员，该县纪委监委以集中培训、跟班轮训、以案代训、开展案件质量评查等方式为抓手，采取“以上带下、以老带新，以师带徒”的模式，由1名审理室业务骨干或1名人才库老成员与新入库的成员进行交流指导。指导其参与案件材料审阅、审理报告拟写、审理谈话、处分决定制作、开展回访教育等实践工作，通过参与案件审理工作各个环节的实操，全方位提升履职能力。

据悉，该县审理人才库今年新纳入10名优秀的纪检监察干部，现在审理人才库人员共有17名，为实现案件审理高质量发展提供了有力的人才支撑。

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